Latinx Heritage Month: Celebration Has Its Place, But Solidarity Is Not a Party or a Photo‑Op

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Every year, from September 15 to October 15, we join people across the country in observing Latinx/Latine Heritage Month—a time to honor the brilliance, creativity, and resilience of our communities across the Americas and the Caribbean. We uplift the histories and living cultures of peoples from Mexico to Chile, Puerto Rico to Brazil, Central and South America, and the many Caribbean nations; of Indigenous nations whose homelands span these regions; and of Afro-Latinx, Asian-Latinx, Arab-Latinx, and Garífuna communities. We honor Spanish, Portuguese, Spanglish, Ladino, and our Indigenous languages—Nahuatl, K’iche’, Quechua, Aymara, Zapoteco, Garífuna, and many more. Latinx/Latine is not one story—it’s many, and all are welcome here.

As a caucus in a multiracial, multilingual union, we know our joy and our justice are collective projects. Celebration has its place, but solidarity is not a party or a photo‑op. Our heritage lives in community care and mutual aid—checking on one another, providing interpretation and childcare, raising strike funds, preparing meals for picket lines, offering rides, and building power on the job and in our neighborhoods. We recognize that celebration and struggle go together. Our fight for living wages, safe staffing, fair schedules, strong contracts, and dignity at work is inseparable from the fights for racial justice, immigrant justice, disability justice, environmental justice, and gender justice.

We stand in deep solidarity with:

• LGBTQIA2S+ workers—especially trans, nonbinary, and queer workers—whose safety and rights are non‑negotiable
• All workers organizing for better pay and conditions, from farms and warehouses to clinics, classrooms, and public agencies.
• BIPOC communities confronting anti‑Blackness, anti‑Indigeneity, anti‑Asian racism, xenophobia, and Islamophobia.
• Immigrants and refugees—documented or not—who deserve sanctuary at work and in our communities.
• People across the globe resisting occupation, displacement, and resource extraction, including in Palestine, the Philippines, Sudan, and the Democratic Republic of the Congo. We affirm the right of all peoples to self‑determination, safety, and a future with dignity.

Our commitments as Latinx/Latine union leaders:

1. Build member power: organize, bargain, and strike when necessary for wages you can live on, staffing that keeps us safe, and benefits that reflect our families’ realities.
2. Protect immigrant workers: push for contract language and employer policies that prevent retaliation, ensure language access, limit collaboration with immigration enforcement, and provide due process.
3. Make our union accessible: interpretation, translation, childcare, accessible venues, and leadership pathways for Afro‑Latinx, Indigenous, LGBTQIA2S+, and members with disabilities.
4. Practice internationalism: educate, mobilize, and partner across movements to end war, occupation, and corporate exploitation; defend public services; ground our work in the understanding that human rights and workers’ rights have no borders; and center those most impacted.
5. Lead with cultura y cuidado: weave art, music, storytelling, and mutual aid into how we organize—because culture is a strategy and care is a discipline.

This month, we invite every member to take action that uplifts our communities: practice mutual aid (food trains, rent/utility support, resource shares); volunteer interpretation, childcare, and transportation; join an SEIU 503 Latinx/Latine Caucus meeting; show up for organizing drives and picket lines; contribute to strike and hardship funds; back campaigns for immigrant rights, language access, and safe staffing; and support Latinx‑owned businesses, artists, and cultural spaces. Our liberation is bound together—and together, we move forward.

¡Pa’lante, con alegría y con poder!

SEIU 503 Latinx Caucus Leadership:
Denise Piza — Codirector

Hortensia Blanco — Codirector

Herlinda Ortiz—Treasurer

Ytzel Fernandez— Secretary

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La Celebración Tiene Su Lugar, Pero La Solidaridad No Es Una Fiesta Ni Una Sesión De Fotos Solamente

Cada año, del 15 de septiembre al 15 de octubre, nos unimos a personas en todo el país para conmemorar el Mes de la Herencia Latinx/Latine: es tiempo para honrar la creatividad, la resistencia y la alegría de nuestras comunidades en las Américas y el Caribe. Elevamos las historias y culturas vivas de los pueblos desde México hasta Chile, de Puerto Rico a Brasil, Centro y Sudamérica, y las muchas naciones del Caribe; de los pueblos indígenas cuyas tierras ancestrales abarcan estas regiones; y de las comunidades Afro‑Latinx, Asiático‑Latinx, Árabe‑Latinx y Garífuna. Honramos el español, el portugués, el espanglish, el ladino y nuestras lenguas indígenas—náhuatl, k’iche’, quechua, aymara, zapoteco, garífuna y muchas más. Latinx/Latine no es una sola historia—son muchas, y todas caben aquí.

Como concilio en un sindicato multirracial y multilingüe, sabemos que nuestra alegría y nuestra justicia son proyectos colectivos. La celebración tiene su lugar, pero la solidaridad no es una fiesta ni una sesión de fotos solamente. Nuestra herencia vive en el cuidado comunitario y la ayuda mutua: acompañarnos, brindar interpretación y cuidado para niños, recaudar fondos para las huelgas, preparar comidas para las manifestaciones, ofrecer transportación y construir poder en el trabajo y en nuestros vecindarios. Reconocemos que la celebración y lucha van mano en mano. Nuestra pelea por salarios dignos, dotaciones seguras, horarios justos, contratos fuertes y dignidad en el trabajo es inseparable de las luchas por justicia racial, de inmigrantes, de personas con discapacidades, ambientales y de género.

Expresamos nuestra profunda solidaridad con:

• Personas trabajadoras LGBTQIA2S+—especialmente las personas trans, no binarias y queer—cuyos derechos y seguridad no son negociables.
• Todas las personas trabajadoras que organizan para recibir mejores salarios y condiciones, desde el campo y los almacenes hasta clínicas, salones de escuela y agencias públicas.
• Comunidades BIPOC que enfrentan la anti negritud, el anti indigenismo, el racismo contra personas asiáticas, la xenofobia y la islamofobia.
• Personas inmigrantes y refugiadas—con o sin documentos—que merecen santuario en el trabajo y en nuestras comunidades.
• Pueblos de todo el mundo que resisten la ocupación, el desplazamiento y el saqueo de recursos, incluyendo Palestina, Filipinas, Sudán y la República Democrática del Congo. Afirmamos el derecho de todos los pueblos a la autodeterminación, la seguridad y un futuro con dignidad.

Nuestros compromisos como liderazgo sindical Latinx/Latine:

1. Construir poder sindical: organizar, negociar y, cuando sea necesario, ir a la huelga por salarios dignos, dotaciones seguras y beneficios que reflejen la realidad de nuestras familias.
2. Proteger a las personas trabajadoras inmigrantes: impulsar lenguaje contractual y políticas que impidan represalias, garanticen el acceso lingüístico, limiten la colaboración con las agencias de inmigración y aseguren el debido proceso.
3. Hacer nuestro sindicato accesible: interpretación, traducción, cuidado de niños, espacios accesibles y caminos para el liderazgo para miembros Afro‑Latinx, indígenas, LGBTQIA2S+ y con personas con discapacidades.
4. Practicar el internacionalismo: educar, movilizar y aliarnos con movimientos para poner fin a la guerra, la ocupación y la explotación corporativa; defender los servicios públicos; fundamentar nuestro trabajo en el entendimiento de que los derechos humanos y los derechos de las personas trabajadoras no tienen fronteras; y centrar a quienes más les afecta.
5. Liderar con cultura y cuidado: integrar arte, música, narrativas y ayuda mutua en nuestra organización—porque la cultura es una estrategia y el cuidado es una disciplina.

Este mes, invitamos a toda la membresía a realizar acciones que eleven a nuestras comunidades: practicar ayuda mutua (proveer alimentos, apoyo para renta/servicios, intercambio de recursos); ofrecer interpretación, cuidado de niños y transporte; asistir a una reunión del Concilio Latinx/Latine de SEIU 503; presentarse a las campañas de organización y a las manifestaciones; aportar a los fondos de huelga y de emergencia; respaldar campañas por los derechos de las personas inmigrantes, el acceso lingüístico y la dotación segura; y apoyar a negocios, artistas y espacios culturales de propiedad Latinx. Nuestra liberación está entrelazada—y juntas, juntos, juntxs, avanzamos.

¡Pa’lante, con alegría y con poder!

Liderazgo del Caucus Latinx de SEIU 503:
Denise Piza — Codirectora

Hortensia Blanco — Codirectora

Herlinda Ortiz—Tesorera

Ytzel Fernandez— Secretaria