Published: July 25, 2022

We recently sent out a survey to our membership, and the results have been very helpful in guiding us towards a new and exciting opportunity. Our SEIU Childcare Provider Local 96 Board is recommending we consider switching union affiliation from SEIU to AFSCME largely because childcare providers are stronger when they’re united; and AFSCME has powerful tools more geared to help childcare providers thrive. 

A large majority of SEIU childcare providers care for grandchildren or the children of other relatives. Our survey clearly shows most of you want a stronger community and more connection to other providers like you. Most respondents said they would like access to more information about free training and grant opportunities. A large number would prefer to care for more children but need help meeting licensing requirements or would benefit from financial support. Many people had ideas about how providers should be getting more support.  

Our sister union, Oregon AFSCME, represents more than 2,000 childcare providers and head start workers across the state. They were recently granted more than $7 million to help family childcare providers in the form of grants, mentorship, and system navigation support. Based on your survey responses and the need for a stronger, more unified voice to win improvements for ourselves and those we serve, your union board is recommending that our members join the Oregon AFSCME union family. 

Please keep your eyes out for a vote coming your way in late August. We’ll be discussing the poll and hearing more from our Local 96 Childcare Board members about what this transition could mean for us at our monthly Provider Meeting on August 18th. Check out SEIU 503’s Event Calendar to register: bit.ly/ccMeeting 

We will mail your ballot to you in late August so that members can vote on whether to make this change in union affiliation from SEIU to AFSCME.  

Here’s what your Local 96 President, Amanda Contreras, says about this upcoming critical vote. “We need a stronger community to win improvements to childcare providers in a unified voice. Having access to more resources and mentorship will create a career path for everyone who wants it.” 

For questions/comments/concerns: Please contact Ricardo Varela at varelar@seiu503.org or  (503)780-6629.  

What changes for SEIU members if we vote to move union affiliation from SEIU to Oregon AFSCME? 

More Resources to Keep Providers Connected 

 

AFSCME represents many childcare providers, with opportunities to partner and meet each other in person and virtually.  

 

AFSCME maintains a childcare website and online community, social media, and would offer digital resources specifically for license-exempt, Friend and Family Providers upon joining. 

Special Access to Grant Opportunities  AFSCME offers special access to their childcare grants – helping providers grow their business by providing funding to increase the number of children you serve.  
Free Union Training  AFSCME offers members free access to childcare training and support, such as health & nutrition or understanding licensing requirements.   
Mentorship  AFSCME offers professional mentoring support and navigation assistance to understand the childcare system in Oregon and assist providers who are interested in increasing the number of children in your care. 
Stronger Advocacy Program to Build Power for Childcare Providers  With the ERDC Program continuing to be state funded, we’ll be better able to fight cuts and win rate increases and benefits when we are a bigger union. With increased numbers, we are stronger in our ability to win improvements for ourselves and the families we serve. We’ll have more seats at the table and a stronger voice when working side by side with other AFSCME childcare union providers.  

 

What doesn’t change if SEIU members vote to move union affiliation from SEIU to Oregon AFSCME? 

Communication from your union  Regular newsletters with current and helpful information.  
Dues  Your dues will remain the same, set at 1.7% of your current rate of pay, plus $2.75/mo. 
Member-elected leadership  Members will continue to vote, and your Childcare Board will stay the same until the next election. 
Collective Bargaining  Your contract and bargaining rights stay the same. Contract language and bargaining timelines will remain the same.  
Grievances  Our right to file grievances on contract violations, union grievance support, remains unchanged. 

 

Recientemente enviamos una encuesta a nuestros miembros y los resultados han sido muy útiles para guiarnos hacia una nueva y emocionante oportunidad. Nuestra mesa directiva de Proveedores de Cuidado Infantil de SEIU Local 96 recomienda que consideremos cambiar la afiliación sindical de SEIU a Oregon AFSCME, esto se debe en gran parte, a que los proveedores de cuidado infantil son más fuertes cuando están unidos; y AFSCME tiene recursos especializados en ayudar a los proveedores de cuidado infantil a prosperar. 

Una gran mayoría de los proveedores de cuidado infantil de SEIU cuidan a sus nietos o a los hijos de otros familiares. Nuestra encuesta muestra claramente que la mayoría de ustedes quiere tener una comunidad y conexiónes mas fuertes con otros proveedores como usted. La mayoría de los encuestados dijeron que les gustaría tener acceso a más información sobre capacitación gratuita y oportunidades de subvenciones. Un gran número preferiría cuidar a más niños, pero necesita ayuda para cumplir con los requisitos para obtener su licencia o se beneficiaría de apoyo financiero. Muchas personas tenían ideas sobre cómo los proveedores deberían recibir más apoyo. 

Nuestra unión hermana, Oregon AFSCME, representa a más de 2,000 proveedores de cuidado infantil y trabajadores de Head Start en todo el estado. Recientemente se les otorgaron más de $7 millones para ayudar a los proveedores de cuidado infantil familiar en forma de subvenciones, tutoría y apoyo con la navegación del sistema. En base a sus respuestas a nuestra encuesta y la necesidad de una voz más fuerte y unificada para ganar mejoras para nosotros y para aquellos a quienes servimos, la mesa directiva de su unión recomienda que nuestros miembros se unan a la familia sindical de Oregon AFSCME. 

Esté atento a una votación que se aproxima a finales de agosto. Hablaremos de la encuesta y escucharemos más de los miembros de la Mesa directiva de Cuidado Infantil del Local 96 sobre lo que esta transición podría significar para nosotros en nuestra reunión mensual de proveedores el 18 de agosto. Consulte el calendario de eventos de SEIU 503 para registrarse: bit.ly/ccMeeting 

Le enviaremos su boleta por correo a finales de agosto para que los miembros puedan votar si deben hacer este cambio en la afiliación sindical de SEIU a Oregon AFSCME. 

Esto es lo que dice la presidenta de la Local 96, Amanda Contreras, sobre esta importante votación: “Necesitamos una comunidad más fuerte para ganar mejoras para los proveedores de cuidado infantil con una voz unificada. Tener acceso a más recursos y tutoría creará el camino para una carrera profesional para todos aquellos que la deseen.” 

Para preguntas/comentarios/inquietudes: Por favor comunicarse con Ricardo Varela al correo electronico varelar@seiu503.org o al telefono (503) 780-6629. 

¿Qué cambia para los miembros de SEIU si votamos para trasladar la afiliación sindical de SEIU a Oregon AFSCME? 

Más recursos para mantener conectados a los proveedores  AFSCME representa a muchos proveedores de cuidado infantil, con oportunidades para asociarse y conocerse en persona y virtualmente. 

  

AFSCME mantiene un sitio web de cuidado infantil y una comunidad en línea, redes sociales y ofrecería recursos digitales específicamente para proveedores exentos de licencia, amigos y familiares al unirse. 

Acceso especial a oportunidades de subvenciones  AFSCME ofrece acceso especial a sus subvenciones para el cuidado de niños, ayudando a los proveedores a hacer crecer su negocio al proporcionar fondos para aumentar la cantidad de niños que usted cuida. 
Capacitación sindical gratuita  AFSCME ofrece a los miembros acceso gratuito a capacitaciónes y apoyo para proveedores de cuidado infantil, como salud y nutrición o comprensión de los requisitos de licencia. 
Tutoría  AFSCME ofrece apoyo de tutoría profesional y asistencia de navegación para comprender el sistema de cuidado infantil en Oregón y ayudar a los proveedores que estén interesados en aumentar la cantidad de niños bajo su cuidado. 
Programa de defensa más fuerte para generar poder para los proveedores de cuidado infantil 

 

Dado que el programa ERDC continúa siendo financiado por el estado, podremos luchar mejor contra los recortes y ganar aumentos de tasas y beneficios cuando seamos una unión más grande. Con un mayor número, somos más fuertes en nuestra capacidad de ganar mejoras para nosotros y las familias a las que servimos. Tendremos más asientos en la mesa y una voz más fuerte cuando trabajemos codo con codo con otros proveedores sindicales de cuidado infantil de AFSCME. 

 

¿Qué no cambia si los miembros de SEIU votan para trasladar la afiliación sindical de SEIU a Oregon AFSCME? 

Comunicación de su unión  Boletines periódicos con información actual y útil. 
Cuotas sindicales  Sus cuotas seguirán siendo las mismas, fijadas en el 1.7% de su tasa de pago actual, más $2.75 / mes. 
Liderazgo elegido por miembros  Los miembros seguirán votando y la mesa directiva sublocal permanecerá igual hasta la próxima elección. 
La negociación colectiva 

 

Su contrato y derechos de negociación siguen siendo los mismos. El lenguaje del contrato y los plazos de negociación seguirán siendo los mismos. 
Quejas  Nuestro derecho a presentar quejas sobre violaciones de contrato y apoyo de quejas sindicales, permanece sin cambios.