Генеральный совет 2024
Downtown Hilton Hotel, Портленд, Орегон
Съезд Генерального совета 2024 года, высшего руководящего органа SEIU 503, состоится в Downtown Portland Hilton Hotel с 1 по 4 августа 2024 года. До съезда Генерального совета будет проведено обучение назначаемых председателей и членов комитетов Генерального совета.
Члены всех отделений Sublocal SEIU 503 будут выбирать своих делегатов в Генеральный совет на выборах Sublocal в ближайшие месяцы. У каждого Sublocal есть как минимум один делегат, а количество делегатов для более крупных Sublocal распределяется по установленной формуле. Члены Совета директоров — должностные лица штата, директора и заместители директоров — назначаются делегатами в Генеральный совет автоматически в силу выборной должности в нашем совете.
Подробнее о выборах в Sublocal см. схему выборов Local Election Chart на нашем веб-сайте по адресу bit.ly/503Elections24. Новая и измененная информация о выборах и Генеральном совете будет размещаться на нашем сайте по мере ее поступления.
Резолюции Генерального совета
Резолюция Генерального совета — это версия предлагаемого SEIU 503 закона, и каждый член нашего профсоюза имеет право на законотворческую деятельность. Чтобы резолюция была рассмотрена Генеральным советом, она должна быть представлена официальным решением Sublocal, Совета директоров или Постоянного комитета, указанного в Уставе профсоюза. Если Sublocal не поддерживает предложенную резолюцию, автор резолюции может представить ее Комитету по рассмотрению резолюций после того, как получит подписи 50 (пятидесяти) активных членов. Должностные лица Sublocal обязаны помогать членам в процессе разработки резолюции. Поддержка по резолюции означает также, что никакое удовлетворительное решение или выраженное мнение о проблеме или вопросе не может быть найдено никаким другим действием, кроме действий Генерального совета.
У предлагаемой резолюции должна быть тема с наиболее кратким изложением цели ее подачи. Резолюция должна начинаться с одного или нескольких пунктов «Поскольку», описывающих причину, по которой наш профсоюз должен что-то сделать, изменить или внедрить, и заканчиваться словами «Мы постановили» — предлагаемым действием. Предлагаемая резолюция должна охватывать только одну тему и связанные с ней вопросы. Чтобы считаться своевременной, резолюция должна быть представлена в Комитет по резолюциям не позднее чем за 90 дней до съезда Генерального совета. Совет может представлять резолюции не позднее чем за 30 (тридцать) дней до съезда Генерального совета. Съезд Генерального совета запланирован на пятницу, 2 августа 2024 года. Это означает, что резолюции от отделений Sublocal, постоянных комитетов, предусмотренных Уставом, и резолюции с подписями не менее 50 активных членов должны быть подготовлены к 3 мая 2024 года. Наш профсоюз проведет семинары по написанию резолюций 24 января 2024 года в 17:30 и 27 января 2024 года в 10:00.
Дополнительную информацию можно найти в Уставе SEIU 503, Статья IX. Генеральный совет, размещенном на нашем сайте:
Сила активной деятельности членов:
улучшенные условия контрактов для работников государственного сектора и работников по уходу на дому
Melissa Unger, исполнительный директор SEIU 503
Наш девиз «Вместе мы сильнее» никогда не был столь актуален, как сейчас, когда члены профсоюза совместно борются за выгодные контракты.
Сегодня профсоюзы популярны как никогда в новейшей истории. Профсоюзы одерживают крупные победы по всей стране: United Auto Workers, United Parcel Service (UPS), голливудские сценаристы — это лишь некоторые громкие победы. А если говорить о нашем штате, то работники Kaiser Permanente тоже смогли заключить выгодные контракты после забастовки. Используя преимущества все еще напряженного рынка труда, профсоюзной солидарности и неконтролируемых корпоративных зарплат, эти работники стремились добиться лучших зарплат и условий труда.
А в SEIU 503 мы добились одних из лучших за последние десятилетия условий контрактов для государственных служащих: повышение заработной платы в связи с ростом стоимости жизни и многое другое; а контракт для работников по уходу на дому и персональных помощников не только предусматривает заслуженное повышение зарплаты, но и поощряет работников со стажем с помощью зарплатной шкалы. Эти победы стали возможны благодаря тому, что члены профсоюза объединились, мобилизовались и начали действовать. Тысячи членов профсоюза посещали митинги работников (даже в жару), приходили на мероприятия в родном городе под дождем, участвовали в информационных пикетах по всему штату, носили фиолетовый цвет на работе и рассылали тысячи электронных писем ответственным лицам, требуя значительного повышения зарплаты и решения других приоритетных задач.
Мы выиграли эти кампании благодаря активности членов. Объединяясь и выходя на улицы, мы создаем мощную силу, которую невозможно игнорировать. Руководство понимает, что у нас есть сила и члены нашего профсоюза будут выражать недовольство до тех пор, пока мы не сядем за стол переговоров и не достигнем выгодного предварительного соглашения.
SEIU 503 — это сообщество, где все мы поддерживаем и вдохновляем друг друга. Это товарищество не только укрепляет нашу решимость, но и нашу силу как работников и как профсоюза. Активно участвуя в жизни нашего профсоюза, мы устанавливаем связи, делимся опытом и учимся друг у друга. А главное, мы показываем окружающему миру, что будем бороться за справедливость для работников Орегона.
Благодаря нашим усилиям мы можем подать убедительный сигнал работодателям, занять сильную позицию на переговорах, усилить наш коллективный голос и укрепить солидарность. Вместе мы добьемся заключения контрактов, которых хотят и заслуживают работники, и создадим лучшее будущее для всех.
Обучение членов-лидеров
Вы хотели бы стать избранным лидером нашего профсоюза: например, представителем Sublocal, членом Генерального совета или делегатом на переговорах? Эти выборы проводятся в соответствии с определенными принципами и правилами.
Примите участие в одной из двух предстоящих учебных сессий в Zoom, чтобы разобраться в процессе и ознакомиться с правилами выборов представителей Sublocal.
Четверг, 14 декабря, с 17:30 до 19:30
Суббота, 6 января, с 10:00 до полудня
Подробные сведения об этих учебных сессиях вы получите в ближайшее время по электронной почте.
Подводим итоги 2023 года
Члены SEIU Local 503 заключают исторические контракты, организуют в профсоюз медсестер
Государственные служащие
После многомесячных переговоров профсоюзная переговорная команда штата заключила в июле исторический двухлетний контракт, а в августе члены профсоюза подавляющим большинством голосов проголосовали за его ратификацию.
Корректировка в связи с ростом стоимости жизни (COLA) обеспечит конкурентоспособную зарплату и станет важным шагом на пути к разрешению кризиса государственных служащих в штате Орегон. В начале этого года наш профсоюз опубликовал результаты исследования, согласно которым государственные учреждения сталкиваются с высокой текучестью кадров и имеют 9000 вакансий во всех департаментах из-за низкой зарплаты.
«Были моменты разочарования, но в конце концов мы пришли к одному из лучших соглашений для госслужащих за последние десятилетия, причем деньги поступят в карманы сотрудников в кратчайшие сроки», — заявил сопредседатель переговорной команды Ibrahim Coulibaly.
В течение следующих двух лет зарплата госслужащих увеличится на 13-24 %, что почти вдвое превышает первоначально предложенную штатом сумму. Повышение включает в себя корректировку в связи с ростом стоимости жизни на 13,05 % — это самый конкурентоспособный показатель на Тихоокеанском северо-западе.
«Команда одержала победу по принципиальным вопросам, по которым на начальном этапе не наблюдалось никаких уступок со стороны руководства, — отметил сопредседатель переговорной команды Austin Folnagy. — Мы были полны решимости убедить штат в том, что единственный способ разрешить кризис с госслужащими — значительно повысить зарплату сотрудников, создать более безопасные и справедливые рабочие места и дать нам возможность и впредь продолжать наращивать силу профсоюза».
Работники пенсионных домов
Дипломированные младшие медработники (LPN) компании Avamere организовались, вступили в наш профсоюз и, как следствие, получили свой первый контракт! Это первая в истории группа LPN, добившаяся профсоюзного контракта в индустрии Nursing Homes (пенсионных домов) штата Орегон.
Работники пенсионных домов выступали за внедрение карьерной лестницы в Avamere, где в рамках одного контракта предусматривались должности от нелицензированных помощников начального уровня до специализированных LPN, и в этом году они добились своего.
Сотни LPN теперь станут частью нашей профсоюзной семьи и получат полный доступ к профсоюзным правам и льготам, таким как более качественное и дешевое медицинское обслуживание, премии за дополнительные смены и стаж работы, а также новаторские меры обеспечения безопасности.
Поставщики услуг по уходу на дому
В ноябре поставщики услуг по уходу также проголосовали за ратификацию контракта, который включает в себя ряд приоритетов, в том числе повышение зарплаты на $1,73 в январе 2024 года для ВСЕХ работников, возможность оплаты сверхурочных часов, зарплатную шкалу для учета стажа работы и многое другое.
«Это один из лучших контрактов, которых мы добились с тех пор, как работники по уходу на дому организовались в профсоюз в Орегоне, — сказала сопредседатель переговорной команды Patty Falkenstein. — Все время, потраченное на встречи с руководством, все эти взлеты, падения и разочарования дались нам нелегко, но они того стоили».
«Мы победили по всем важным вопросам: повышение зарплаты, достоинство и уважение к нашей профессии», — сказала сопредседатель переговорной команды Cristal DeJarnac.
На момент выхода в печать члены профсоюза работников высшего образования и государственных школ Портленда не достигли предварительных договоренностей по своим контрактам.
SEIU 503
УВЕДОМЛЕНИЕ О ВЫБОРАХ
VOICE
SEIU 503 — это демократический профсоюз, управляемый его участниками и объединяющий 70 000 человек, которые работают поставщиками услуг по уходу или на государственной службе по всему штату. В 2024 году мы изберем более 700 лидеров на различные должности, такие как Совет директоров, должностные лица в Sublocal и в рамках штата. Люди, которые займут эти должности, будут направлять работу нашего профсоюза в течение следующих двух лет: мы будем договариваться о выгодных контрактах, представлять работников и развиваться.
Участие в выборах в профсоюз и голосование на них — это лучший способ повлиять на дальнейший курс нашего профсоюза. Ваш голос имеет значение! Присоединяйтесь к обсуждению.
Информацию о выборах должностных лиц в каждой группе нашего профсоюза см. в разделе о выборах этого бюллетеня. Мы призываем вас баллотироваться и голосовать на этих выборах.
Подробнее см. на сайте SEIU503.org/WeAre503
Сейлем
1730 Commercial St SE
Salem, OR 97302
Портленд
525 NE Oregon St.
Portland OR 97232
Бенд
925 SE Second St, Suite C
Bend, OR 97702
Юджин
488 E 11th Ave Ste 200
Eugene OR 97401
Пендлтон
920 SW Frazer, Ste 120
Pendleton OR 97801
Медфорд
СКОРО ОТКРЫТИЕ НОВОГО ОФИСА!
Корваллис
Adams Hall at OSU
606 SW 15th St, Room 109
Corvallis, OR 97331
(Это не почтовый адрес. Пишите на адрес офиса в Сейлеме)
КОНТАКТЫ
1.844.503.7348
НАШЕ ОБЩЕЕ ДЕЛО
@SEIU503
@SEIULOCAL503
НАШЕ ИМЯ — 503
ВНУТРИ: Уведомление о выдвижении и выборах в Sublocal
ДЕКАБРЬ 2023 г.
Права членов профсоюза и обязанности должностных лиц
Labor-Management Reporting and Disclosure Act (Закон об отчетности и раскрытии фактов в трудовых отношениях, LMRDA) гарантирует определенные права членам профсоюза и налагает определенные обязанности на его руководителей. Office of Labor-Management Standards (Управление по стандартам трудовых отношений, OLMS) обеспечивает соблюдение многих положений LMRDA, в то время как другие положения, такие как Билль о правах, могут быть реализованы членами профсоюза только путем подачи частного иска в федеральный суд.
Права члена профсоюза
Билль о правах — у членов профсоюза есть:
- равные права на участие в профсоюзной деятельности;
- свобода слова и собраний;
- право голоса при установлении ставок взносов, платежей и начислений;
- защита права на подачу иска;
- защита от неправомерных дисциплинарных взысканий.
Копии коллективных соглашений — члены профсоюза и работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право получать или просматривать копии коллективных соглашений.
Отчеты — профсоюзы обязаны подавать в OLMS первичный информационный отчет (Form LM-1 (Форма LM-1)), копии устава и внутренних положений, а также ежегодный финансовый отчет (Form LM-2/3/4 (Форма LM-2/3/4)). Профсоюзы должны предоставлять эти отчеты членам и разрешать им изучать подтверждающие документы при наличии достаточных оснований. Отчеты являются публичной информацией, и их копии можно получить на онлайн-ресурсе по раскрытию информации OLMS Internet Public Disclosure Room — www.union-reports.dol.gov.
Выборы должностных лиц — члены профсоюза имеют право:
- выдвигать кандидатов на должность;
- выдвигать свою кандидатуру;
- проводить тайное голосование;
- опротестовывать проведение выборов.
Смещение должностных лиц — члены профсоюза из Local имеют право провести надлежащую процедуру смещения выборного должностного лица, виновного в серьезных нарушениях.
Попечительство — профсоюзы могут быть переданы под попечительство вышестоящего органа только по причинам, указанным в LMRDA.
Запрет на определенные дисциплинарные взыскания — профсоюзу или его должностным лицам запрещается штрафовать, исключать или иным образом наказывать члена профсоюза за осуществление какого-либо права, предусмотренного LMRDA.
Запрет на насилие — никто не имеет права применять силу или насилие или угрожать их применением, чтобы помешать члену профсоюза в осуществлении его прав, предусмотренных LMRDA.
Обязанности должностных лиц профсоюза
Финансовые гарантии — должностные лица профсоюза обязаны управлять средствами и имуществом профсоюза исключительно в интересах профсоюза и его членов в соответствии с Уставом и внутренними положениями профсоюза. Растрата или хищение профсоюзных средств или другого имущества должностными лицами или сотрудниками профсоюза является федеральным преступлением, которое наказывается штрафом и (или) тюремным заключением.
Поручительство — должностные лица или работники профсоюза, распоряжающиеся средствами или имуществом профсоюза, должны иметь поручительство для защиты от убытков, если их профсоюз располагает имуществом и ежегодными финансовыми поступлениями на сумму свыше $5 000.
Отчеты о деятельности профсоюзной организации — должностные лица профсоюза обязаны:
- подавать в OLMS первичный информационный отчет (Form LM-1 (Форма LM-1)) и ежегодные финансовые отчеты (Forms LM-2/3/4 (Формы LM-2/3/4));
- хранить документы, необходимые для проверки отчетов, не менее пяти лет.
Отчеты должностных лиц — должностные лица и работники профсоюзов должны подавать отчеты о любых займах и льготах, полученных от работодателей, чьих работников представляют их профсоюзы, и компаний, сотрудничающих с профсоюзами, а также об определенных финансовых интересах в связи с этими работодателями и компаниями.
Выборы должностных лиц — профсоюзы обязаны:
- проводить выборы должностных лиц профсоюзов Local тайным голосованием не реже одного раза в три года;
- проводить очередные выборы в соответствии со своим Уставом и внутренними положениями и сохранять все записи в течение одного года;
- направлять уведомление о выборах каждому члену профсоюза не менее чем за 15 дней до выборов;
- удовлетворять просьбу кандидата о распространении агитационных материалов;
- не использовать средства или ресурсы профсоюза для продвижения кандидатов (также не допускается использование средств или ресурсов работодателя);
- разрешать кандидатам приглашать наблюдателей на выборах;
- разрешать кандидатам знакомиться со списком членов профсоюза один раз в течение 30 дней до выборов.
Ограничения на занятие должностей — лицо, осужденное за определенные преступления, не может занимать должность профсоюзного должностного лица, сотрудника или иного представителя профсоюза в течение 13 лет.
Займы — профсоюзу запрещается иметь непогашенные займы у одного должностного лица или сотрудника, общая сумма которых в любой момент времени превышает $2 000.
Штрафы — профсоюз не имеет права оплачивать штраф, наложенный на должностное лицо или сотрудника, осужденного за умышленное нарушение LMRDA.
Присоединяйтесь к сообществу фракций SEIU!
SEIU 503 — это этнически разнообразный профсоюз, где приветствуются различные культуры; с помощью наших фракций мы создаем пространство, где члены профсоюза могут общаться с другими людьми со сходной идентичностью.
На основе взаимодействия с членами фракций строится наша деятельность в области политики, выборов, климата и других областях, затрагивающих их соответствующие группы. Фракции руководят проведением в нашем профсоюзе таких мероприятий, как Месяц афроамериканской истории, День ветерана, День мертвых и многие другие.
Среди наших фракций — фракции AFRAM (африканцев и афроамериканцев), коренных народов, ADPI (азиатов / индийцев (деси) / уроженцев островов Тихого океана), людей с ограниченными возможностями, латиноамериканцев, Lavender (ЛГБТКИАБ+), цветных женщин и ветеранов.
Фракции работают друг с другом и сотрудничают с Climate Justice Committee (Комитетом по климатической справедливости) и Women’s Council (Советом женщин) в проведении кампаний, мероприятий и инициатив.
Наведите камеру своего мобильного телефона на QR-код, чтобы узнать больше!
Выборы — важное событие для членов SEIU 503
Работа над выгодным контрактом начинается задолго до стола переговоров. Бюджеты, определяющие заработную плату членов SEIU 503, и политика, влияющая на наши рабочие места, в значительной степени определяются избранными руководителями. Недавние успехи в сфере контрактов для членов SEIU стали возможны только благодаря членам SEIU 503, которые помогли избрать людей, ценящих наш труд, в правительство штата, местное и федеральное правительство.
CAPE (Гражданское движение за политическое просвещение) — это добровольная политическая программа нашего профсоюза, возглавляемая его членами, которая стимулирует процесс поддержки и определяет направления инвестирования добровольных членских взносов, чтобы оказать максимальную помощь членам SEIU 503 и трудящимся Орегона. Обычные люди, перечисляющие $10, $15 или $20 в месяц, образуют профсоюз, который представляет более 70 000 работников, — и это наш лучший способ бороться с влиянием корпораций и сверхбогатых людей. Взносы CAPE попадают под налоговую льготу штата Орегон за взносы на политические цели — до 50 долларов в год для физических лиц и 100 долларов в год при подаче совместной декларации.
Хотя в следующем году все внимание будет приковано к президентским выборам, наш профсоюз не может упускать из виду то, что происходит здесь, в Орегоне. В следующем году будут проводиться выборы на всех уровнях — от госсекретаря штата Орегон до выборного окружного администратора, и все они повлияют на членов SEIU по всему штату. Помогите сделать так, чтобы наши голоса прозвучали громко и четко, — примите участие в деятельности CAPE уже сегодня!
Привлекаем к участию членов из сельской местности:
ликвидируем пробелы в нашем профсоюзе
Mike Powers, президент SEIU 503
Наш возглавляемый членами профсоюз работает по всему штату, и мы верим в силу единства и инклюзивности, стремясь распространить ее на все районы штата Орегон — от городов до сельских общин.
Обслуживание наших членов в сельской местности — это важнейшая составляющая работы профсоюза, несмотря на трудности с очным взаимодействием. Мы постоянно обращаемся к сельским жителям с просьбой высказать свое мнение о том, как лучше
привлечь их к сотрудничеству. Мы организуем больше местных мероприятий, семинаров и всеобщих собраний за пределами Портленда и Сейлема. Сегодня онлайн-пространство позволяет членам профсоюза, проживающим в сельской местности, всесторонне участвовать в его работе, что раньше было невозможно. Члены профсоюза от берегов Тихого океана до реки Снейк могут участвовать в мероприятиях и деятельности профсоюза намного активнее, чем когда-либо прежде.
Нам предстоит сделать еще больше. Мы сотрудничаем с законодательными органами по вопросам улучшения широкополосного доступа в сельской местности. Доступ к надежному Интернету жизненно важен для каждого человека, будь то сельский житель или горожанин, а в современную цифровую эпоху широкополосная связь — это насущная необходимость. В сельских районах штата Орегон он позволяет сотрудникам по уходу на дому получать жизненно важные услуги и ресурсы, необходимые для выполнения их работы. Штат Орегон уже инвестировал $10 млн федеральных средств в развитие широкополосной связи в сельской местности в 2020 году, и на подходе еще $157 млн. Ожидается, что в общей сложности Орегон получит почти $700 млн.
Выступая за улучшение качества широкополосной связи в сельской местности, мы не только удовлетворяем потребности, но и демонстрируем свою приверженность идее распространения деятельности профсоюза по всей территории штата.
Мы используем более удобные онлайн-платформы, где члены нашего профсоюза из сельской местности могут получать доступ к информации, участвовать в дискуссиях и принимать участие в деятельности профсоюза. Мы хотим, чтобы независимо от места жительства и работы наши сельские жители могли вносить активный вклад в развитие и успех нашего профсоюза.
Голоса сельских жителей — членов профсоюза по-настоящего важны. Мы считаем, что, привлекая сельских жителей, мы создаем более сильный и инклюзивный профсоюз, который борется за всех наших членов, независимо от их местонахождения. Развивая чувство общности и солидарности, мы расширяем возможности сельских жителей как неотъемлемой части нашего профсоюза.
Наш профсоюз ценит единство, равенство и инклюзивность. Мы считаем, что каждый член профсоюза заслуживает того, чтобы его услышали, поддержали и наделили правами.
Как мы выбираем местных лидеров
Выборы в Sublocal состоятся в течение первых четырех месяцев 2024 года. Подробную информацию о выборных должностях, сроках выборов и процессе выдвижения кандидатов можно найти в Интернете по адресу seiu503.org/WeAre503.
Бумажные формы для выдвижения кандидатур предоставляются по запросу. Позвоните в Member Assistance Center (Центр поддержки участников) по телефону 1-844-503-SEIU (7348), чтобы запросить бумажную форму, либо подайте ее через веб-сайт по адресу SEIU503.org/WeAre503. Доступ к компьютерам в офисах SEIU для членов SEIU предоставляется через наши членские технические центры. В Портленде и Сейлеме офисы работают с понедельника по пятницу с 9 утра до 5 вечера. Часы работы других офисов указаны на веб-сайте. Кроме того, можно согласовать время вашего визита с сотрудниками.
Членам, желающим баллотироваться на должности, предлагается самовыдвижение. Члены также имеют право выдвинуть другого члена. В бюллетене не будет указываться, выдвинул ли кандидат себя сам или был выдвинут другим членом. Члены, выдвинутые другим членом, должны принять выдвижение в сроки, опубликованные в Интернете. Чтобы иметь право баллотироваться на выборные должности или голосовать, вы должны быть или стать правомочным членом согласно Уставу профсоюза до 26 января 2024 года.
Кандидаты имеют право представить одно заявление кандидата и одну фотографию независимо от количества должностей, на которые они претендуют. Заявления кандидатов и их фотографии будут размещены в Интернете, чтобы члены комиссии могли ознакомиться с ними во время голосования. Все заявления кандидатов предоставляются до окончания выдвижения кандидатур 26 января 2024 года.
В этом году на большинстве участков будет электронное голосование, то есть вы получите письмо на свой личный электронный адрес, чтобы проголосовать в режиме онлайн. Если выборы проводятся только с помощью электронных средств, информация о бюллетенях не будет рассылаться по обычной почте. Чтобы уточнить, как будет проходить голосование в вашем Sublocal, посетите сайт SEIU503.org/WeAre503. Чтобы убедиться в том, что в файле указан правильный адрес личной электронной почты для доставки бюллетеня, обновите свою контактную информацию онлайн на сайте SEIU503.org/ContactInfo.
Только для Sublocal 99 Homecare и Sublocal 200-220 ODHS/OHA: Sublocal 99 и Sublocal 200 (включая 201-220) предпочли гибридное электронное голосование с возможностью получения бюллетеней по почте по запросу. Если вы хотите запросить бюллетень по почте, вы должны сделать это до 17:00 26 января 2024 года, позвонив по телефону 1-844- 503-SEIU (7348). Запросы должны быть получены заранее, чтобы организатор выборов мог предоставить бюллетень для голосования по почте. Если вы не запросите бюллетень для голосования по почте, то получите уведомление об открытии электронного голосования на ваш личный электронный адрес. Вы можете обновить свой адрес электронной почты или другую контактную информацию онлайн на сайте Seiu503.org/ContactInfo.
Запасные бюллетени / открепительные удостоверения будут доступны до последнего дня перед днем сдачи бюллетеней. Посетите SEIU503.org/WeAre503, чтобы узнать, как запросить запасной бюллетень.
Это ваше официальное уведомление о выдвижении кандидатов и выборах.
Расписание заседаний Совета директоров на 2024 год
- 13 января 2024 г., место проведения: гибридное мероприятие / Сейлем
- 9 марта 2024 г., место проведения: гибридное мероприятие / Гленеден Бич
- 4 мая 2024 г., место проведения: гибридное мероприятие / Портленд
- 22 июня 2024 г., место проведения: гибридное мероприятие / Сейлем
- 1 августа 2024 г., место проведения: Генеральный совет / Портленд