(español abajo)

After many discussions, Interest Survey, and a poll sent to childcare bargaining members, a majority approved changing union affiliation from SEIU to Oregon AFSCME. Your SEIU Childcare Council leadership also supports changing affiliation union to AFSCME in order that license-exempt childcare providers have a stronger, more unified voice by joining together with thousands of other ERDC childcare providers across the state.

The power of licensed and license-exempt Childcare Providers all under one union roof will ensure that childcare workers can lean on each other, strengthen our power to bargain, build union density, increase rates, enhance benefits, and coordinate our lobbying efforts. It is crucial that state decision-makers vote to fund our contracts and support investments that improve the systems that support the critical work we do for Oregon families.

From SEIU to AFSCME – Frequently Asked Questions

What should I know about my new Local with AFSCME?

Similar to current structures within SEIU, Childcare providers will have their own Local within AFSCME. This Local will have its own structures and bylaws as well as its own budget. License-exempt (FFN) providers will have the same core leadership (The Childcare Council). Your Local’s leadership will decide when and how to have meetings, set agendas, and inform the direction of the Local as they begin forming the foundations of AFSCME’s license-exempt Childcare Local.  AFSCME will support union leaders to build a vision for their new Local, so license exempt FFN providers can achieve their goals.   

When will I be considered a member of AFSCME instead of SEIU?

We have petitioned the state board to make the switch and we will wait for them to let us know when the transfer is done.  We have little control over this process and until it is complete, we cannot officially provide a Local number. We will continue to prepare and be ready for the transfer as soon as it is official under state law.  

What benefits do I get through AFSCME once I’m a member?

By joining Oregon AFSCME, you will be a part of over 33,000 individuals working in every corner of Oregon — most providing some form of public service. The strength of your Childcare Local will join with thousands of others. Being a member means you have voting rights in union matters, determine how dues are spent, provide input on bargaining and contracts, and so much more. Aside from access to the Provider Services Fund and other supports and services previously mentioned, AFSCME has additional benefits you can find here: https://www.oregonafscme.org/afscme-oregon/member-benefits

Will I have an opportunity to meet with my new Organizer?

Yes, AFSCME will have staff designated to work directly with license-exempt childcare providers. AFSCME has a Member Services Center to answer questions and receive general support for workplace issues. The Childcare Bargaining Team will be supported by their Organizer and other AFSCME staff to help negotiate your next contract. Your Organizer will support your continued access to meetings and will start doing more active outreach to childcare providers once the transition is official. 

When will I get access to AFSCME’s Provider Services Fund?

Provider Services Fund (PSF), an AFSCME partner, is a non-profit organization whose mission is to achieve solutions that make childcare more sustainable throughout Oregon. License-exempt childcare providers now have access to Provider Services. Click here to learn more.

PSF will be offering Informational Town Hall Webinars to walk through the process and an FAQ on their website.  Click here to apply for the first round of funding applications, open now through October 24^th.  For questions about Provider Services, please contact the PSF Team or the Childcare Expansion Program Manager, Gladys Alvarado at info@providerfund.org.  

Do I have to take any action on my Member Advantages with SEIU?

SEIU and AFSCME offer different types of benefits to members. The Member Advantages you get through SEIU will not match those you get through AFSCME. Once the transfer is done at the State level, your membership with SEIU will become inactive, though you will still maintain your benefits through SEIU’s Member Advantages program for 120 days, per SEIU 503’s Bylaws. Once you are a dues paying member of AFSCME, you will be able to access their AFSCME Advantage Program: https://www.afscme.org/member-resources/afscme-advantage .  We recommend signing up to become a member as soon as your Local is active with AFSCME, so your member advantages don’t lapse! Click here to learn more about AFSCME Council 75: https://www.oregonafscme.org/about-us

What happens to my dues when we transition affiliation to AFSCME?

Your dues amount will stay the same (1.7% of your gross, plus $2.75/mo). If you are a member of SEIU at the time union affiliation changes to AFSCME, the dues deductions on your paycheck will no longer be transferred to SEIU. While we’re working to ensure the smoothest transition possible, to become a member of AFSCME it is likely you will need to sign up directly through them, though current members may not need to take any action. We will keep you informed if your union dues will automatically transfer or if you need to sign a new card once you transition to AFSCME. If you have questions about your dues after November 1, 2022, please contact AFSCME at GEtsmart@oregonafscme.org or call 1844-75-UNION. 

What is different for me once my union changes to Oregon AFSCME?

Enhanced Resources for Providers to Connect	AFSCME represents thousands of childcare providers and will offer opportunities to collaborate and meet each other. AFSCME maintains a childcare website and online community. Social media and digital resources will be available specifically for license-exempt, Friend and Family (FFN) Providers.
Special Access to Grant Opportunities	AFSCME will reach out to license-exempt providers about special access to their childcare grants. Funding will be available to help providers interested in growing their business or increasing the number of children in care.
No Cost Union Training	AFSCME will offer free access to childcare training and support, such as health & nutrition or understanding licensing requirements.
Mentorship	Through its Fund, AFSCME offers professional mentoring support and navigation assistance, so providers are better able to understand the childcare system in Oregon. AFSCME’s Fund will assist interested providers to increase the number of children in care.
Stronger Advocacy to Build Power for Childcare Providers	The ERDC Program is state funded, so a united union of license-exempt and licensed providers results in a more unified voice to fight rate cuts, win rate increases, and advocate for benefits.  Increased numbers mean we are stronger in our ability to win improvements for ourselves and the families we serve. We’ll have more seats at the table and a stronger voice when working side by side with other childcare union providers, all in one union – AFSCME.

 

 

What stays the same once my union affiliation changes to Oregon AFSCME?

 

Communication from your union	You will continue to receive regular newsletters with current and helpful information in both English and Spanish.
License-exempt Care	You will keep your status as a license exempt, family friend & neighbor (FFN) childcare provider for as long as you choose.
Union Staff Rep	You will continue to have union staff available for organizing and representational work.
Dues	Your dues will remain the same, set at 1.7% of your current rate of pay, plus $2.75/mo.
Member-elected leadership	Members will continue to vote, and your Childcare Leadership will stay the same until the next Council election.
Collective Bargaining	Your Collective Bargaining Agreement (contract) and your bargaining rights stay the same. Contract language and bargaining timelines remain the same.  Click here to see your current contract.
Grievances	You will continue to receive support from your union on contract implementation. The protections in your contract and your right to file grievances on contract violations, remains unchanged.

 

Octubre 2022

Después de varias platicas, la encuesta de interés y la encuesta de cambio de afiliación sindical que fueron enviadas a los miembros de proveedores de cuidado infantil; La mayoría de aprobaron el cambio de afiliación sindical de SEIU a Oregón AFSCME. Este cambio también es avalado por el concilio de proveedores de cuidado infantil de SEIU, para que los proveedores de cuidado infantil con licencia exenta tengan una voz más fuerte y unificada con los miles de proveedores de cuidado infantil de los demás programas de ERDC por todo el estado.

Uniendo el poder de los proveedores de cuidado infantil con licencia y con licencia exenta bajo un mismo techo asegurara que los proveedores de cuidado infantil puedan proporcionar apoyo mutuo, reforzarán su poder a la hora de negociar, construirán densidad sindical, incrementaran sus salarios, ampliaran sus beneficios, y podrán coordinar sus esfuerzos de cabildeo. Esto es de suma importancia porque nuestros legisladores estatales necesitan votar a favor de leyes que brinden los recursos necesarios para financiar nuestros contratos y apoyar la inversión que mejore los sistemas que esenciales que proveemos a las familias de Oregón.

De SEIU a AFSCME – Preguntas Frecuentes

¿Qué es lo que debería de saber acerca de mi nuevo Local con AFSCME?

Algo similar a las estructuras actuales de SEIU, los proveedores de cuidado infantil tendrán su propio local dentro de AFSCME. Este local tendrá su propia estructura y reglamento, así como su propio presupuesto. Proveedores de cuidado infantil de licencia exenta (FNN) mantendrán el mismo liderazgo (El concilio de proveedore de cuidado infantil). El liderazgo de tu local decidirá cuándo y cómo van a tener reuniones, harán las agendas, e informarán al director del sindicato, así como vayan formando la fundación del local de proveedores de cuidado infantil de AFSCME. AFSCME apoyara a los lideres sindicales a crear una visión para este nuevo Local, para que asi los proveedores de cuidado infantil de licencia exenta puedan alcanzar sus metas.

¿Cuándo seré considerado miembro de AFSCME en lugar de SEIU?

Ya se le ha pedido a la junta estatal que haga el cambio y ahora estamos esperando la fecha de cuando este cambio sea finalizado. Nosotros tenemos poco control sobre este proceso y hasta que no sea completado, no se puede dar un numero oficial al Local. De todas formas, continuamos con la preparación para estar listos con el cambio tan luego la junta estatal lo haga oficial.  

¿Qué beneficios voy a obtener por medio de AFSCME una vez que sea miembro?

Al unirse a Oregón AFSCME, usted será parte de un sindicato que representa a más de 33,000 por todo Oregón – la mayoría siendo servidores públicos. La fuerza de tu Local de proveedores de cuidado infantil se unirá a los miles de trabajadores. Ser un miembro significa que vas a tener el derecho de votar dentro del sindicato en asuntos que te afectan, determinar cómo tus cuotas son gastadas, proveer tus ideas y comentarios acerca de las negociaciones contractuales y tu contrato, además de muchas más cosas. Además, tendrás acceso al fondo de proveedores de servicio y a otros apoyos y servicios ya antes mencionados. AFSCME tiene más beneficios adicionales que puedes encontrar aquí:

 https://www.oregonafscme.org/afscme-oregon/member-benefits

¿Tendré la oportunidad de conocer a mi nuevo organizador?

Si, AFSCME tendrá un organizador designado a trabajar directamente con los proveedores de cuidado infantil con licencia exenta. Además, AFSCME tiene un Centro de Servicio para Miembros creado para responder tus preguntas y dar apoyo general en problemas laborales. El equipo de negociaciones de los proveedores de cuidado infantil con licencia exenta será apoyado por su organizador y otros trabajadores de AFSCME para negociar su próximo contrato. Tu organizador apoyara a continuar el acceso a las reuniones y empezara a hacer difusión a otros proveedores de cuidado infantil una vez que la transición sea oficial.

¿Cuándo tendré acceso al fondo de Proveedores de Servicios de AFSCME?

El Fondo para Proveedores de Servicio (PSF), un afiliado de AFSCME, es una organización sin fines de lucro con la misión de alcanzar soluciones que hagan el cuidado infantil más sustentable por todo Oregón. Proveedores de cuidado infantil con licencia exenta ya tienen acceso a los Servicios de Proveedor. ¡Haga click aqui para aprender mas!

PSF va a ofrecer asambleas publicas informativas virtuales acerca del proceso y un espacio para preguntas frecuentes en su sitio web. Haz click aqui para aplicar y estar en la primera ronda de aplicaciones, que ya están disponibles desde ahora hasta octubre 24. Para más información acerca de los Servicios del Proveedor, por favor de contactar al equipo de PSF o al gerente del programa de Expansión de Proveedores de Cuidado Infantil, Gladys Alvarado al correo electrónico info@providerfund.org.

¿Necesito tomar alguna acción en relación con mi programa de Ventajas para el Miembro de SEIU?

SEIU y AFSCME ofrecen diferentes tipos de beneficios para sus miembros. El programa de Ventajas para el Miembro que usted recibe por medio de SEIU, no será igual al que va a recibir por medio de AFSCME. Una vez que el cambio sea final a nivel estatal, tu membresía con SEIU se volverá inactiva, pero tu mantendrás tus beneficios por medio del programa de Ventajas para el Miembro por 120 días más, esto está establecido en el reglamento de SEIU 503. Una vez que usted se vuelve un miembro que paga cuotas con AFSCME, usted tendrá acceso al programa de Ventajas de AFSCME  AFSCME En Español | American Federation of State, County and Municipal Employees (AFSCME) . ¡Te recomendamos que te vuelva un miembro tan pronto estes activo con AFSCME, para que tus beneficios del programa de Ventajas para el Miembro no caduquen! ¡Haz click aqui para aprender mas acerca de AFSCME Council 75!

¿Que pasara con mis cuotas sindicales mientras estamos en transición a AFSCME?

Tus cuotas sindicales permanecerán iguales (1.7% de tu salario bruto, mas $2.75/al mes). Si tú eres miembro de SEIU al momento que se haga el cambio de afiliación sindical a AFSCME, tus cuotas sindicales en tu recibo de paga ya no se mandaran a SEIU. Mientras trabajamos para asegurar una transición sin problemas, está la posibilidad de que tengas firmar tu membresía directamente con AFSCME para que te vuelvas un miembro, pero miembros actuales no necesitaran tomar ninguna acción. Te mantendremos informados si tus cuotas sindicales se van a transferir automáticamente o si necesitaras firmar una nueva tarjeta una vez que la transición a AFCSME sea completada. Si tienes alguna pregunta acerca de tus cuotas sindicales después de noviembre 1ro del 2022, por favor contacta a AFSCME al correo electrónico al GEtsmart@oregonafscme.org o llama al 1844-75-UNION.

¿Que será diferente una vez que mi afiliación sindical cambie a Oregón AFSCME?

Mas Recursos para Mantener Proveedores Conectados	AFSCME representa a muchos proveedores de cuidado infantil, con oportunidades para relacionarse y conocerse en persona o virtualmente. AFSCME mantiene un sitio web y comunidades en línea, redes sociales, y ofrecería recursos digitales especialmente diseñados para proveedores de licencia exenta conocidos como proveedor@s Friend and Family (FFN), después de cambiar de afiliación.
Acceso Especial para Subvenciones	AFSCME ofrece acceso especial a subvenciones que ayudarían a los proveedores que estén interesados en expandir su negocio proveyendo fondos para incrementar el número de niñ@s que cuidan.
Entrenamiento Gratuito Sindical	AFSCME ofrece a sus miembros acceso gratuito a entrenamientos y apoyo, tales como salud & nutrición, o navegación de los requerimientos para sacar tu licencia.
Mentoría	AFSCME ofrece apoyo de mentoría profesional y asistencia con la navegación del sistema de cuidado infantil en Oregón, además, de asistencia a los proveedores que estén interesados en incrementar el número de niñ@s bajo su cuidado.
Programa de Abogacía Robusto para Crear Poder para los Proveedores de Cuidado Infantil	Porque el programa de ERDC sigue siendo financiando por el estado, un programa robusto de abogacía nos ayudará a combatir mejor los recortes de presupuesto y ganar incrementos y beneficios, cuando somos una unión más grande. Siendo una unión con más miembros y más fuerte, tendremos la habilidad de ganar mejoras para nosotr@s y las familias que les damos nuestro servicio. Tendremos más asientos en las mesas de discusión y una voz más fuerte si trabajamos codo a codo con otros proveedores de cuidado infantil de AFSCME.

 

¿Qué es lo que se mantendrá igual una vez que mi afiliación sindical cambie a Oregón AFSCME?

Comunicaciones de tu unión	Boletines con información relevante y actual seguirán en inglés y español.
Cuidado con Licencia Exenta	Tu no perderás o cambiaras tu estatus de licencia exenta, FFN, proveedor de cuidado infantil.
Representante Sindical	Tu seguirás teniendo un representante sindical disponible para organizar y hacer trabajo de representación.
Cuotas	Tus cuotas permanecerán igual, al 1.7% de tu salario actual más $2.75/mensuales.
Miembr@s Lideres Electos	Miembr@s continuaran eligiendo a sus representantes de la mesa directiva y la mesa directiva actual permanece igual hasta la siguiente elección.
Contrato Colectivo	Nuestro contracto y derecho de negociaciones seguirán igual. El lenguaje contractual y los plazos para negociar permanecerán igual. Haga click aqui para ver tu contrato actual.
Agravios	Nuestro derecho de poner agravios en violaciones contractuales y el apoyo para este proceso seguirá igual.